Pflegefachpersonen in der Altenpflege: Dauerhaft hoher Bedarf – und eine besondere Herausforderung im ländlichen Raum.
Der Fachkräftemangel in der Altenpflege ist strukturell und wird sich nicht von selbst lösen. VISABEE hilft, ihn zu decken – nach den Kriterien des Gütesiegels Faire Anwerbung.
Wir wissen aus der Praxis: Viele Fachkräfte bevorzugen Stellen in größeren Städten. Für Einrichtungen im ländlichen Raum bedeutet das ein erhöhtes Risiko, neu angeworbene Mitarbeitende schnell wieder zu verlieren.
Deshalb haben wir ein eigenes Programm entwickelt: Wir werben Altenpflegefachpersonen gezielt für Standorte in ländlichen Regionen an – und bieten ihnen nach drei Jahren vor Ort proaktiv eine Perspektive an einem Standort in einer größeren Stadt. Das schafft Verlässlichkeit für beide Seiten. Wir informieren Sie gerne im Gespräch zum genauen Ablauf und den Vorteilen unseres Konzeptes.
Gut zu wissen für Einrichtungen in Schleswig-Holstein: Seit 2025 werden pro angeworbener internationaler Pflegefachkraft bis zu 12.500 Euro erstattet.
Das leistet VISABEE für Sie: Pflegefachpersonen in der Altenpflege
Wir besprechen Ihren konkreten Bedarf und informieren Sie umfassend über den Prozess der Fairen Anwerbung – einschließlich Ihrer Mitwirkungspflichten. Nach Vertragsabschluss starten wir mit der Anwerbung und organisieren Online-Bewerbungsgespräche zwischen Ihnen und den Kandidat:innen. Behörden, Bürokratie, Einreise: Das alles übernehmen wir* – bis Ihre neue Fachkraft in Deutschland ankommt.
Ablauf: Rekrutierung und Qualifizierung
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